ひとりひとりが主役のサロンに

ポコアポコでは4月から新卒の女の子が入ります。

夫婦2人+スタッフ3人=計5人になるわけですが、
5人という数はちょっとしたチームという感じです。

 

私たち2人で始めたドッグサロンですが、想いとしてはひとりひとりのスタッフが主役のサロンに成長していきたいと思っています。

 

 

今までのように2~3人だったら意思疎通や報連相が比較的簡単でしたが、5人だったらここをしっかりやっていかないと職場としても働きにくくなるのかな、と思いちょっと改革の時がきていると感じています。

 

 

チームビルディング?
部下の育てかた?

 

とりあえず手にしたのはこの本。

 

この手の本はたくさんあってどういう本を読めばいいのか本当に分からなかったので(そもそも無縁だと思ってました)
ディズニー大好きだしとっつきやすいのかなと思いまして…笑

 

 

 

新卒の子を初めて迎え入れるわけですが、
すごく責任が重いと個人的に思っています。

 

 

自分の経験上、学校を卒業して初めての就職先って本当に大事ですから。
良くも悪くもやり方や考え方がそのお店の色に染まります。

 

 

これからの長いトリマー人生の中で、いかに良い職場、尊敬できる先輩や上司に巡り会えるかが
成長できるかどうかのカギになると思っています。

 

 

お客様にもっと喜んでもらうためにはどうすればいいか?
そんなアイデアを新卒でもベテランでも気兼ねなく話し合える雰囲気作りを大切に。

 

 

でも、ここはたぶん大丈夫。

 

 

今いるスタッフも新卒の子も素直で明るいですから♪

素直が1番大事♡

 

 

 

試行錯誤しながら、より良いサロンになるように努めていきます⸜( ・ᴗ・ )⸝